Adicionar aos favoritos Em favoritos

Neste tour a pé por Valladolid seguiremos as pegadas de Cipriano Salcedo, personagem literário protagonista de "O Herege", o aclamado romance do escritor espanhol Miguel Delibes.

Neste tour a pé por Valladolid seguiremos as pegadas de Cipriano Salcedo, personagem literário protagonista de "O Herege", o aclamado romance do escritor espanhol Miguel Delibes.

Itinerário

No horário indicado, começaremos este tour a pé por Valladolid na Plaza de San Pablo, no centro da cidade.

A rota do Herege nos levará a conhecer a Valladolid histórica no momento de máximo esplendor: a primeira metade do século XVI. Vamos parar nos principais lugares descritos no livro "O Herege", tomando seu relato como um fio condutor. 

Passaremos por lugares emblemáticos de Valladolid, como a Igreja de San Pablo, o Palácio de Fabio Nelli e o parque do Campo Grande

Com esta visita teremos a oportunidade de desfrutar de Valladolid de outra perspectiva: conhecer de perto o mundo dos letrados, descobrir a forma como a justiça funcionava naquela época, entender como as freiras viviam há quatro séculos ou recriar a celebração de um "auto de fé", com o qual os hereges eram condenados.

Depois de uma hora e meia de percurso, concluiremos o tour no centro de Valladolid.

Ver a descrição completa

Detalhes

Duração

1h 30m.

Idioma

A atividade é feita com um guia que fala espanhol.

Incluído

Guia em espanhol.

Tour teatralizado em espanhol (apenas durante os meses de julho, agosto e setembro).

Quando reservar

Pode reservar até 6 horas antes sempre que restarem lugares. Reserve já e garanta a sua vaga.

Tipo de voucher

Eletrónico. Leve-o no seu telemóvel.

Acessibilidade

Física: Acessível para cadeiras de rodas. É necessário um acompanhante. É necessário indicá-lo na reserva. Ver mais

Intelectual: Adota medidas para a acessibilidade cognitiva.

Ver menos

Condições de Sustentabilidade

Todos os serviços cumprem o nosso Código de Sustentabilidade.

Código de Sustentabilidade

Os nossos fornecedores comprometem-se a:

  • Proporcionar uma experiência segura e satisfatória.
  • Reduzir, reutilizar, reciclar.
  • Implementar tecnologias que respeitam o meio ambiente.
  • Respeitar a qualidade de emprego.
  • Apoiar o desenvolvimento das comunidades locais.
  • Respeitar a autenticidade cultural.
  • Conservar o património cultural e do meio ambiente.
  • Velar pelo bem-estar animal.
  • Atuar de maneira íntegra.
  • Promover práticas sustentáveis entre os clientes e colaboradores.

Esta atividade em concreto contribui da seguinte maneira:

  • Não requer a impressão de documentação.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.

Animais

Não permitidos.

Perguntas frequentes

  • P - Como fazer a reserva?

    R - Para reservar esta atividade, escolha a data desejada e complete o formulário. A confirmação é imediata.

  • P - Com que operador farei o tour?

    R - Valladolid Turismo Razão social: Sociedad Mixta para la promoción del Turismo de Valladolid SL Sede Social: Plaza Mayor 1, Valladolid, Espanha NIF (NIF-IVA): B47638929 Informação de contacto Email: informacion@valladolidturismo.com Telefone: +34 983 219310 Este fornecedor compromete-se a oferecer serviços que cumpram com as disposições aplicáveis do Direito da União Europeia

Se tiver outras dúvidas, entre em contacto connosco.

Ponto de encontro

Plaza de San Pablo, em frente à igreja.

Ver mapa

Inicie a sessão para avaliar comentários e aceder através de qualquer dispositivo

Ou inicie sessão com
Não tem conta? Registe-se aqui
Selecione uma lista de favoritos
  • Crie uma nova lista